DIF Municipal fomenta la disciplina en un ambiente laboral sano y efectivo

Lunes, Feb 5 2018 | Hace 2 años

Con el objetivo de mantener un óptimo cumplimiento de las responsabilidades de cada uno de los empleados del DIF Municipal Durango, con base a las normativas administrativas que exige y aplica este organismo en sus diferentes áreas y edificios en lo referente a la permanencia laboral, cumplimiento de horarios y uso de gafetes, la Contraloría Interna de esta dependencia dio inicio a un operativo para visitar los nueve Centros de Asistencia Infantil Comunitarios (CAIC), para concientizar al personal que ahí labora sobre  las mencionadas disposiciones.

Ana Beatriz González Carranza, presidenta asistencial capitalina, explicó que esta medida es derivada del seguimiento a nuevas recomendaciones por parte de la Contraloría Municipal para mantener el adecuado ambiente laboral a través de una disciplina institucional, pues aseguró que la atención hacia cada niño, niña y padre de familia beneficiado en CAIC inicia al momento en que los empleados desempeñan sus labores con responsabilidad e institucionalidad.

Dentro del mencionado operativo se visitaron los nueve Centros de Asistencia Infantil que coordina DIF Municipal,  al llevar a cabo pláticas de concientización y capacitación al personal sobre los temas mencionados, así como colocar nuevas bitácoras de asistencia, con lo cual, a través de estas dos acciones, se garantiza el cumplimiento de puntos específicos como el servicio y la atención a los infantes, además de la seguridad de quien asiste a los edificios y se fomenta la disciplina en un ambiente laboral sano y efectivo.

González Carranza informó que dentro de las actividades recreativas que reciben los infantes inscritos en estos centros, se llevó a cabo una dinámica en la que los niños y niñas conocen e imitan la actividad laboral que desempeñan sus padres, para lo cual se disfrazaron de una forma muy peculiar, y a través del juego colectivo simularon ser doctores, maestros, policías, secretarias, entre otros oficios, lo que les hizo comprender con la ayuda de las maestras la actividad que realizan sus papás y sus mamás en sus áreas de trabajo.

Por último, Ana Beatriz aseguró que la institucionalidad es una virtud que caracteriza a cada empleado del DIF Municipal, pues cada uno de ellos lleva a cabo su trabajo de una forma íntegra y con responsabilidad social, lo que garantiza al mismo tiempo el óptimo servicio hacia la ciudadanía brindado por esta dependencia municipal.